鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司（籌備），是鶴壁經開產業(yè)研究院有限公司全資子公司，以錨定鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)“113566”工作思路，堅持“制造業(yè)當家”的理念，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新引領驅動作用，創(chuàng)新孵化器運營管理模式，通過市場化機制、專業(yè)化運營、全鏈條服務，推進鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)“科技成果轉化落地、創(chuàng)業(yè)團隊孵化成長、小微企業(yè)壯大成勢”，大量培育科技型企業(yè)和企業(yè)家，營造濃厚的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍，為實現鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)經濟高質量發(fā)展提供支撐。
現根據工作需要，擬面向全國市場化社會招聘鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司工作人員4名，其中總經理1名，運營專員3名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責
（一）總經理主要職責
1.制定與實施產業(yè)園區(qū)運營方案，為入園企業(yè)和項目提供政策咨詢和對接服務；
2.搭建產業(yè)園區(qū)運營體系，梳理產業(yè)園區(qū)搭建標準，創(chuàng)新性地運營產業(yè)園區(qū)，創(chuàng)造增值收益；
3.跟蹤企業(yè)成長情況，對接高校、科研院所，構建成果轉化渠道，挖掘優(yōu)質項目；
4.統(tǒng)籌產業(yè)園區(qū)的招商、運營、市場、公關、團隊搭建、業(yè)務搭建、產業(yè)園區(qū)品牌建設等相關事項；
5.負責建立與各投融資機構的聯(lián)系，為產業(yè)園區(qū)項目搭建暢通的投融資服務渠道；
6.收集分析政府項目政策，了解項目申報要求，完成項目申報；
7.協(xié)調并整合公司資源，負責項目的對接落地、政策申報、投融資合作等專業(yè)工作，幫助園區(qū)項目團隊對接產業(yè)化資源，加速企業(yè)成長；
8.承接畢業(yè)項目，區(qū)級層面梳理能做研發(fā)的載體進行二次更新，推動積極拓展外區(qū)合作，確保企業(yè)產業(yè)化的落地承接。
（二）運營專員主要職責
1.負責完成總經理下達的運營目標，并協(xié)調內部流程及資源；
2.負責制定及實施客戶企業(yè)相應的公關策略并及時跟進策略實施成效，及時調整運營策略；
3.負責與政府、高校、協(xié)會等相關產業(yè)渠道溝通，對接第三方服務機構，協(xié)助第三方服務的開展和管理工作；
4.負責入駐客戶的維護，實時掌握客戶發(fā)展情況，深度發(fā)掘客戶潛在需求；
5.對國家和區(qū)產業(yè)政策及重點產業(yè)進行信息跟蹤搜集和分析研究，編寫政策及產業(yè)研究報告，編制政策手冊、發(fā)布產業(yè)動態(tài)；
6.負責協(xié)助入駐的企業(yè)落實各種優(yōu)惠和扶持政策；協(xié)助企業(yè)辦理各級相關科技計劃、資金申報；
7.根據部門工作計劃，產業(yè)園區(qū)活動的策劃、組織、宣傳文案編寫工作；做好產業(yè)園區(qū)沙龍、創(chuàng)業(yè)輔導培訓、項目路演、創(chuàng)業(yè)大賽、融資座談等日?；顒咏M織策劃與實施，協(xié)調處理相關問題。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策；
2.有良好的職業(yè)道德、嚴謹的科研作風、較強的科研水平、較深的文字功底，有科學、求實、團結、協(xié)作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力和工作強度；
4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、任職條件
（一）總經理任職條件
1.45周歲及以下（1979年1月1日以后出生），全日制本科以上學歷（第一學歷須為普通全日制本科并獲得學士學位，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的碩士研究生，不列入范圍）；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件；
2.經濟管理、金融財務等相關專業(yè)，具有兩年以上雙創(chuàng)平臺、科技園區(qū)、產業(yè)研究機構管理工作經驗；
3.熟悉政府職能及相關政策法律法規(guī)，具有先進制造等孵化項目的運營管理能力；熟悉園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系搭建、運轉的基本模式；
4.具備跨領域的豐富經驗和技術或市場洞察力，具備戰(zhàn)略制定和商業(yè)模式策劃的能力；
5.扎實的相關行業(yè)知識，對科技政策、技術經紀人等行業(yè)發(fā)展較為了解，具有較強的項目運作能力；具有高效的計劃與執(zhí)行能力，較強的組織、協(xié)調能力，抗壓力強，良好的團隊建設和管理能力；
6.有較強的學習能力、自我管理能力、強烈的責任感和團隊合作精神、良好的職業(yè)道德，溝通能力優(yōu)秀；
7.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
8.符合任職回避及法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（二）運營專員任職條件
1.35周歲及以下（1989年1月1日以后出生），全日制本科及以上學歷（第一學歷須為普通全日制本科并獲得學士學位），經濟管理相關專業(yè)；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件；
2.有從事政府產業(yè)平臺，產業(yè)園或孵化器產業(yè)服務工作經驗；
3.熟悉國家各層級產業(yè)政策和申報流程，深刻了解產業(yè)園或孵化器運營管理體系；
4.能獨立撰寫招標文件及項目方案；
5.形象氣質佳，對外保持良好溝通，對內維護良好的客戶關系；具有優(yōu)秀市場推廣策劃能力及溝通談判能力，良好的團隊建設和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責任心強；
6.具備較高的情商和親和力，善于主動思考和解決各類負責問題，抗壓能力強;
7.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
8.符合任職回避及法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
四、報名
（一）報名時間
2024年2月6日19:00至2月23日17:00。(逾期不再受理)
（二）報名方式
采用電子郵件報名方式進行。報名人員于報名時間內登錄鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)網站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經開投資集團有限公司官網（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經開人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告，下載并填寫《鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司應聘報名表》、《報名人員信息匯總表》（見附件1、附件2），同時提供如下材料：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.近期正面免冠2寸照片電子版；
3.本人畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》掃描件（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書及《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）；
4.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件；
5.取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎證書等。
報名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hbjkrc005@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。（公司承諾對報名材料進行保密，報名材料恕不退還）
報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致，每人只允許應聘一個崗位，不可隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認，未經電話確認的以首次報名郵件為準。（請嚴格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名）
五、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價、資格復審、面試、綜合評價、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對應聘者基本條件、工作經歷、專業(yè)素質、身體狀況等情況進行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員。
（一）資格審查。報名人員提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發(fā)現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（二）適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的報名信息，對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況，確定進入復審人員名單。
(三)資格復審。對進入復審人員進行現場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復審時間和地點另行通知。
（四）通過資格復審進入面試階段，面試共分為兩輪，面試形式以現場面談或結構化面試進行，重點考察綜合素質和專業(yè)能力。
第一輪面試成績僅作為進入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據。
第二輪面試成績作為綜合評價的依據。
面試時間和地點另行通知。
（五）綜合評價按照適崗能力評價30%、面試70%的權重計算綜合評價成績，確定為體檢和考察人選。
（六）體檢根據綜合評價結果，按擬招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如有報考人員未在規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價結果由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。
（七）考察體檢合格人員即為考察人選?？疾觳扇€別談話、查閱資料（包括本人檔案）等方式進行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據實際情況進行遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告），遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過考察的，確定為擬聘人選。
（八）擬聘人選名單將在鶴壁經開人才發(fā)展有限公司公眾號進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為3個工作日。
（九）公示無異議的，辦理聘用等相關手續(xù)。擬聘用人員與鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司簽訂勞動合同及聘用協(xié)議，明確權責關系和目標任務。
擬聘用人員實行鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
六、相關待遇
1.薪酬待遇。薪資架構均為基本薪資和績效薪資。
總經理薪酬20000元/月起（月工資的50%為基本工資，50%為績效工資）以上薪資為稅前，包含五險一金，基本薪資按月發(fā)放，績效薪資根據考評結果半年發(fā)放，績效優(yōu)異除績效薪資外另外給予獎金；
運營專員薪酬10000元/月（月工資的70%為基本工資，30%為績效工資）以上薪資為稅前，包含五險一金，基本薪資按月發(fā)放，績效薪資根據由總經理考評按季度發(fā)放。
2.子女入學。幫助被聘用人員子女協(xié)調解決區(qū)內的入（轉）學手續(xù)。
3.租房補貼。為被聘用人員在中原光谷或區(qū)內其他地點，有步驟、分層次、多渠道解決住房安居問題。
4.配偶就業(yè)。被聘用人員配偶、子女可享受在區(qū)內自主招聘中加分或在轄區(qū)內企業(yè)中優(yōu)先推薦工作等政策。
5.職稱評審。被聘用人員在職稱評審方面可優(yōu)先使用開發(fā)區(qū)博士后工作站、轄區(qū)企業(yè)等優(yōu)勢資源。
6.其他方面。在同等條件下優(yōu)先推薦申報市級高層次人才，享受相關待遇。
七、注意事項
1.應聘者應保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過招聘相關環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。
2.招聘單位承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。
3.本次公開招聘工作由鶴壁經開產業(yè)研究院有限公司負責解釋，相關部門對此次招聘工作進行監(jiān)督。
八、其他
咨詢電話：0392-3366676
咨詢時間：周一至周五正常工作時間
監(jiān)督電話：0392-3311880
附件1：鶴壁經開科技創(chuàng)新有限公司應聘報名表.docx
鶴壁經開產業(yè)研究院有限公司
2024年2月6日
